Darf mein Arbeitgeber mein Ferienguthaben wegen Krankheit kürzen?
Nein. Der Betrieb darf zwar den Ferienanspruch bei längerer Abwesenheit kürzen. Wer wie Sie wegen einer Krankheit mindestens zwei Monate lang arbeitsunfähig war, muss für den zweiten und jeden weiteren Monat der Absenz auf einen Zwölftel der Ferien verzichten. Für die Berechnung der Kürzung ist aber nicht das Kalender-, sondern das Dienstjahr massgebend. Das bedeutet für Sie: Im vergangenen Dienstjahr waren Sie anderthalb Monate lang krank (Mitte Juli bis Ende August), im laufenden Dienstjahr einen Monat (September) – also in beiden Jahren weniger als zwei Monate. Somit darf der Betrieb Ihren Ferienanspruch nicht kürzen.
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Einzel- oder Mehrpersonenversicherung
Einzelversicherung: Versichert ist der Versicherungsnehmer mit Wohnsitz Schweiz.
Mehrpersonenversicherung: Versichert sind der Versicherungsnehmer mit Wohnsitz Schweiz und alle dauernd mit ihm im gleichen Haushalt wohnenden Personen. Auswärts wohnende Kinder des Versicherungsnehmers sind versichert, sofern sie unmündig sind oder sich in Ausbildung befinden, längstens bis 25 Jahren.
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Nur versichert bei Wahl von Verkehrsrechtsschutz: Streitigkeiten im Zusammenhang mit nicht gewerblich abgeschlossenen Verträgen zu immatrikulierten Fahrzeugen oder in der Schweiz immatrikulierten Schiffen sowie Verfahren über den Entzug von Führer- oder Fahrzeugausweisen bei Fahrlässigkeitsdelikten.
Nur versichert bei Wahl von Wohneigentum: Streitigkeiten mit Bauhandwerkern betreffend selbstbewohnte eigene Immobilien, Streitigkeiten mit anderen Stockwerkeigentümern im Zusammenhang mit selbstbewohnten Liegenschaften, Streitigkeiten mit Nachbarn sowie Streitigkeiten im Zusammenhang mit selbstbewohnten Liegenschaften und mit im Grundbuch eingetragenen Dienstbarkeiten und Grundlasten sowie Grenzstreitigkeiten.