Der Chef kann mich nicht mehr voll beschäftigen: Muss ich auf Lohn verzichten?
Nein. Sie haben weiterhin den Lohn für das vertraglich vereinbarte Arbeitspensum zugut. Der Arbeitgeber darf das vereinbarte Arbeitspensum nicht auf eigene Faust kürzen, wenn er Sie nicht mehr voll beschäftigen kann. Das gilt sowohl für Angestellte im Monatslohn als auch für solche im Stundenlohn. Und es gilt unabhängig davon, ob den Arbeitgeber ein Verschulden trifft oder nicht. Denn der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko.
Tipp: Stellen Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich schriftlich klar, dass Sie Ihre Arbeit weiterhin im vertraglich vereinbarten Umfang anbieten.
Rechtsschutz vom K-Tipp: Berechnen Sie die Prämie
Sie stellen Ihre Deckung Ihren Bedürfnissen entsprechend zusammen. Einzel- oder Mehrpersonenversicherung, mit oder ohne Privatrechtsschutz, mit oder ohne Verkehrsrechtsschutz, mit oder ohne Rechtsschutz für Wohneigentümer.
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Einzel- oder Mehrpersonenversicherung
Einzelversicherung: Versichert ist der Versicherungsnehmer mit Wohnsitz Schweiz.
Mehrpersonenversicherung: Versichert sind der Versicherungsnehmer mit Wohnsitz Schweiz und alle dauernd mit ihm im gleichen Haushalt wohnenden Personen. Auswärts wohnende Kinder des Versicherungsnehmers sind versichert, sofern sie unmündig sind oder sich in Ausbildung befinden, längstens bis 25 Jahren.
Mit oder ohne
Verkehrsrechtsschutz
Nur versichert bei Wahl von Verkehrsrechtsschutz: Streitigkeiten im Zusammenhang mit nicht gewerblich abgeschlossenen Verträgen zu immatrikulierten Fahrzeugen oder in der Schweiz immatrikulierten Schiffen sowie Verfahren über den Entzug von Führer- oder Fahrzeugausweisen bei Fahrlässigkeitsdelikten.
Nur versichert bei Wahl von Wohneigentum: Streitigkeiten mit Bauhandwerkern betreffend selbstbewohnte eigene Immobilien, Streitigkeiten mit anderen Stockwerkeigentümern im Zusammenhang mit selbstbewohnten Liegenschaften, Streitigkeiten mit Nachbarn sowie Streitigkeiten im Zusammenhang mit selbstbewohnten Liegenschaften und mit im Grundbuch eingetragenen Dienstbarkeiten und Grundlasten sowie Grenzstreitigkeiten.